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招聘崗位
 

(一)職位:商務拓展/BD/商務經理(1名)

崗位職責:

1、負責公司風控產品的客戶拓展,面向大型互聯網公司,提供標準化風控產品和定制化解決方案。

2、定期拜訪客戶,收集目標客戶信息,建立合作關系,推廣公司/服務

3、善于大客戶滲透,挖掘潛在需求,結合行業經驗和公司解決方案提出合適的解決方案

4、積極了解市場動態、反饋客戶信息,傳遞給運營和后臺部門;

5、結合市場熱點和機會,探索創新的推廣方式,挖掘新的業務點;

6、1年以上商務BD拓展工作經驗,B2B模式優先考慮;

崗位要求

1 、統招本科以上學歷,至少1年以上的B2B商務開拓經驗。

2、具備出色的表達能力,執行能力,積極主動的個性;

3、良好的溝通表達能力,有親和力且主動性強,能夠獨立完成客戶開發及簽約,具有互聯網平臺的人脈資源優先

4、有知名互聯網平臺工作經驗優先

 

 

(二)職位:運維工程師(2名)

崗位職責:

1、負責公司數據維護、電腦維護、網絡維護、網站建立;

2、負責網絡及數據安全策略的實施;

3、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;

4、負責公司業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理;

5、服從上司的工作分配IT基礎設施管理職責。

主要職責描述:負責管理和保證公司網絡、服務器、臺式機等基礎設施的安全性、穩定性運行,規劃、設計、記錄、日常管理、服務監控、知識培訓等工作,為公司信息方面的決策、采購提供所需信息,為確保公司工作流程制定相關網絡使用規定和建議,并監督及確保相關人員對規定和制度的執行;必要時仍會兼顧公司分配的其他任務,但主要以IT基礎設施管理為主。辦公室管理主要為三個方面:①網絡維護管理;②系統維護管理;③常用設備管理

崗位要求:

1、大專以上學歷,2年以上網絡管理、服務器管理工作經驗,具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;

2、熟悉計算機操作系統(linux/windows)、常用服務器、了解電話交換機及相關IT設備的維護;

3、了解最新的計算機軟、硬件產品,熟悉交換機、路由器、防火墻的原理及配置;

4、能熟練操作各類辦公軟件的安裝及調試;

5、具有較強的溝通協調能力、高度責任心、高效的執行力、良好的服務意識;

6、工作認真負責,主動性強,思路清晰,善于分析,獨立性強,具備團隊合作精神。

 

(三)職位:資質審核員(10名)

崗位職責:

1、主要針對想要入駐大型知名電商平臺的商家資料、資質進行審核認證

2、根據公司要求審核客戶提交的資質證件及相關資料,并及時與客戶溝通進行電話核實;

3、熟練操作業務系統,及時協助客戶完成相關平臺的認證審核工作,及時跟進訂單情況,并做好相關記錄;

4、維護客戶關系,能獨立處理客戶咨詢、投訴工作;

5、及時完成上級安排的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,35周歲以下;

2、普通話標準,口齒清晰,聲音甜美,優秀的語言表達能力、溝通能力及協調能力;

3、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

4、能獨立完成工作,工作熱情、細致認真負責,能承受工作壓力;

5、電腦操作熟練,熟悉各種辦公軟件,打字速度較快;

6、有良好的職業道德素養,踏實穩定能長期發展。

晉升通道:縱向(專員-組長-主管-經理)、橫向(復審統計-后期維護等)

 

(四)職位:英語品牌授權坐席(5名)

崗位職責:

1、根據公司要求及配合品牌授權核實同事通過電話或郵件與客戶核實授權問題與商家提供資料真實性

2、熟練操作作業系統,及時跟進訂單核實情況,并做好相關記錄

3、及時完成上級安排的其他工作

崗位要求:

  1.   1、本科及以上學歷,英語6級及以上,良好的英語聽力、口語及寫作能力;
  2.   2、年齡在23周歲以上,至少一年相關工作經驗;
  3.   3、良好的風險意識,耐心和責任心,工作熱情細致,能承受工作壓力;
  4.   4、靈活性和有能力處理模棱兩可的情況。

 

(五)職位:數據統計(2名)

崗位職責

  1.各部門溝通,完成原始數據收集、整理和錄入,保證數據及時性和準確性;

  2.及時輸出基礎運營數據,為各部門工作提供支持;

  3.發現和反饋部門新的數據需求;

  4.異常數據預警;

  5.日常數據的保存、上傳等工作。

崗位要求:

  1、熟練掌握word和excel辦公軟件,熟悉excel函數;

  2、有統計學基礎者優先;

  3、較強的學習能力,擅長獨立思考;

  4、溝通協調能力強,細心負責,抗壓力強。

(六)職位:電話客服(3名)

崗位職責:

1、接聽京東入駐商家來電電話,幫助商家完成公司資質審核。

2、負責登記和反饋商家信息,并及時反饋。

3、了解公司的基礎查詢系統,有效使用電話的溝通方式,引導客戶解決疑問并能解決一般投訴。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先;

2、口齒清晰,反應靈活,具備快速的學習能力;

3、積極熱情,具有親和力,擁有良好的溝通表達能力以及人際交往能力;

4、勤奮努力、自信有責任心,抗壓能力強;

 

  • (七)職位:電話客服職位:人事專員(2名)

崗位職責:

1、全面負責公司內部的人才招聘工作。  

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。   

3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。  

4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見。  

5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。  

6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。  

7、招聘費用的申請、控制和報銷。  

8、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。  

9、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。

10. 協助主管處理行政部的日常事務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,1-2年招聘實務經驗,有電子商務行業招聘工作背景者優先;

2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;

3、優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力;

4、積極主動,責任心強,工作踏實;

5、能熟練操作辦公軟件,普通話流利。

(八)風控數據分析師(2名)

崗位職責:

1、業務數據分析,針對數據異動、策略優化等專題進行數據分析,負責制定分析方案、數據處理、數據分析及結論輸出工作;

2、基于業務需要,設計并生成反欺詐監控報表;同時負責相關報表監控工作,及時發現數據異動;

3、負責欺詐風險評分模型的設計、開發、上線及監控;

4、負責反欺詐數據等相關數據產品的建設工作,包括需求分析、方案設計、溝通相關部門及推動落地工作;

5、反欺詐策略制定,負責設計反欺詐全流程策略并部署實施。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,數學、統計、金融、計算機等相關專業優先;

2、兩年數據分析、統計、建模工作經驗;具備金融行業數據工作經驗者優先;

3、掌握SQL語言,熟練使用SAS、R、Python等相關數據分析軟件;

4、思維清晰、有較好邏輯性;工作主動細致、有耐心、善于溝通、學習能力強,能夠承受較大的工作壓力;

5、對數據敏感,具有較強文字表達能力及熟練的數據分析解讀經驗;

 

工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節假日按國家規定正常休假。

薪酬福利:

1、提供完善的培訓體系,專業培訓及管理培訓的學習機會;

2、繳納社保公積金(包括養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)

3、帶薪年假、節日和生日福利津貼,給員工節日關懷;

4、舒適的上班環境,公司提供茶水間,有微波爐、冰箱,員工可自行帶飯;

5、團隊聚餐,公司不定期舉行團建活動,不定期拓展活動、不定期國內旅游;豐富生活;

6、住宿:女士提供住宿。

 

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